军人一等功待遇：获得一等功以上奖励的军官、文职干部可提前晋升或提高工资档次；烈士遗属可获得增发一次性抚恤金，立一等功增发25%、立二等功增发15%、立三等功增发5%。
法律分析
军人一等功待遇：对获得一等功以上奖励的军官,可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部,可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。获得荣誉称号或者立功的烈士，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：立一等功的，增发25%；立二等功的，增发15%；立三等功的，增发5%。
拓展延伸
军人一等功的奖励有哪些？
军人一等功的奖励包括多个方面。首先，军人一等功的获得者将被授予荣誉称号，并获得相应的奖章或勋章，以表彰他们的杰出贡献和勇敢行为。其次，他们将享受到一系列的物质奖励，如奖金、津贴和福利待遇的提升。此外，他们还可以获得晋升、职务调整和荣誉晋级等机会，以进一步提升自己的职业发展。此外，军人一等功的获得者还可以享受到优先安置、优先培训和优先考虑等待遇，以确保他们得到充分的关怀和支持。总之，军人一等功的奖励综合考虑了荣誉、物质和职业发展等方面，旨在激励和奖励那些为国家和人民作出卓越贡献的军人。
结语
军人一等功的奖励综合考虑了荣誉、物质和职业发展等方面，旨在激励和奖励那些为国家和人民作出卓越贡献的军人。获得一等功以上奖励的军官和文职干部将享受晋衔、晋级别或提高职务等级工资档次的待遇。同时，烈士的遗属也将获得一次性抚恤金的增发。这些奖励为军人提供了广阔的发展空间和物质保障，充分体现了对他们英勇行为的肯定和尊重。
法律依据
《中华人民共和国现役军官法》第三十三条军官在作战和建设中做出突出贡献或者取得显著成绩，以及为国家和人民做出其他较大贡献的，按照军事委员会的规定给予奖励。奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号以及军事委员会规定的其他奖励。
《退役士兵安置条例》第二十条国家国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。退役士兵安置工作主管部门、有关部门会同财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。自主就业的退役士兵服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由按照下列比例增发一次性退役金：(一)获得军事委员会、军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%;(二)荣获二等功的，增发10%;(三)荣获三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。